''Fijación salarial sector Privado'' cometario de hoy de ANEP - TicoVisión 
La propuesta empresarial de un 2.64 % para reajustar los salarios mínimos que rigen en el sector Privado de la economía es, sencillamente, inaceptable...
16 de Junio de 2011 | TicoVisión | Redacción - | San José, Costa Rica | Tribuna para el Libre Pensamiento
''Fijación salarial sector Privado'' cometario de hoy de ANEP
Secretario General de la ANEP
Respetuosos saludos. La propuesta empresarial de un 2.64 % para reajustar los salarios mínimos que rigen en el sector Privado de la economía es, sencillamente, inaceptable, además de injusta y ofensiva. Contrasta, radicalmente, con la que presentaron los sindicatos, el pasado lunes 15 de junio de 2011, cuyo documento va anexo a este mensaje. En términos generales, los razonamientos obreros llevan a una propuesta de un 6.82 %.
Como se sabe, será el Gobierno el que "inclinará" la balanza en esta sentido, a la hora de la definición final en el seno del Consejo Nacional de Salarios (CNS), órgano tripartito que analiza la cuestión salarial del sector Privado. Nada nuevo bajo el sol ha de ocurrir. Como suele suceder y por la orientación de clase de este gobierno (y el del anterior, y el del anterior al anterior y... así sucesivamente); en el seno del CNS habrá un 2 a 1 (empresarios-gobierno son su propuesta vs. la sindical).
Nosotros que, insistentemente venimos señalando que el crecimiento de la desigualdad es el problema número uno de la Costa Rica de hoy, entendemos que una de las políticas más urgentes es la de orden salarial, de tal suerte que la misma presente variaciones estratégicas como bien lo señala la propuesta sindical aquí adjunta. -Enlace al pie -
Como se sabe, será el Gobierno el que "inclinará" la balanza en esta sentido, a la hora de la definición final en el seno del Consejo Nacional de Salarios (CNS), órgano tripartito que analiza la cuestión salarial del sector Privado. Nada nuevo bajo el sol ha de ocurrir. Como suele suceder y por la orientación de clase de este gobierno (y el del anterior, y el del anterior al anterior y... así sucesivamente); en el seno del CNS habrá un 2 a 1 (empresarios-gobierno son su propuesta vs. la sindical).
Nosotros que, insistentemente venimos señalando que el crecimiento de la desigualdad es el problema número uno de la Costa Rica de hoy, entendemos que una de las políticas más urgentes es la de orden salarial, de tal suerte que la misma presente variaciones estratégicas como bien lo señala la propuesta sindical aquí adjunta. -Enlace al pie -
Por ejemplo, no solamente considerar el porcentaje de la inflación vencida (la del semestre precedente a la fijacion), sino un porcentaje como inflación adelantada (la que se estima para el semestre de la fijación). Además, si hay variaciones positivas importantes en el crecimiento el Producto Interno Bruto (PIB), debería considerarse un porcentaje adicional en el incremento salarial como señal redistributiva en la dirección correcta: bajarle la velocidad a la concentración de la riqueza.
Sin embargo, la tozudez, el egoísmo y la codicia de la hegemonía política dominante continúa cerrando los espacios para la promoción de justicia social con equidad, lo cual obliga a articulaciones organizacionales (sindicales y sociales) jamás pensadas para la defensa obrera ante el ataque que le conduce a más restricciones salariales, a más pobreza.
Servidor atento,
Albino Vargas Barrantes
Secretario Genera ANEP
Sin embargo, la tozudez, el egoísmo y la codicia de la hegemonía política dominante continúa cerrando los espacios para la promoción de justicia social con equidad, lo cual obliga a articulaciones organizacionales (sindicales y sociales) jamás pensadas para la defensa obrera ante el ataque que le conduce a más restricciones salariales, a más pobreza.
Servidor atento,
Albino Vargas Barrantes
Secretario Genera ANEP
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