CCSS: Horas extras, salarios, plazas etc., disparan gasto - TicoVisión
Escrito en 27/10/11 a 07:35:34 GMT-06:00 Por Administrador
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Otros de los problemas que presionan el gasto en remuneraciones y el gasto general de la institución es el tiempo extraordinario...

CCSS: Horas extras, salarios, plazas etc., disparan gasto - TicoVisión


27 de Octubre de 2011 | TicoVisión | Redacción - | Legislativas | San José, Costa Rica | Tribuna para el Libre Pensamiento



CCSS: Horas extras, salarios, plazas etc., disparan gasto


Pablo Sauma Fiatt, integrante de de la Comisión de Notables que analizó la crisis en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), manifestó que uno de los principales problemas que presionan el gasto en la institución, son el pago del tiempo extraordinario, creación de plazas y los aumento salariales, donde se deben de dar porcentajes que apenas compensen la inflación.

Sauma compareció ayer por la mañana en compañía de Juliana Martínez Franzoni y Fernando Naranjo Villalobos ante los diputados que integran la Comisión Especial que se conformó para evaluar e investigar las causas, responsabilidades y responsables de los problemas de la CCSS, para que se refirieran al informe que emitieron como Comisión de Notables sobre la crisis de la entidad.

“Otros de los problemas que presionan el gasto en remuneraciones y el gasto general de la institución es el tiempo extraordinario, que son los pagos que se realizan a profesionales de ciencias medicas y personal que no es de ciencias medicas, por la prestación de servicios en jornadas extraordinarias, entiéndase como guardias y disponibilidades principalmente, este es un mecanismo que tiene la institución para brindar servicios en horarios nocturnos y los fines de semana”, explico.

Sin embargo señaló que en el informe se establece, que no se trata de eliminar estos

servicios, pues son necesarios para la población, pero si se trata de racionalizarlos, entendiendo esto como buscar la implementación de segundos  y terceros  turnos, o sea que no se vea en tiempos extraordinarios y definiendo claramente donde deberían de existir este tipo de  asistencias.

“Porque uno se encuentra muchas veces que en un hospital y en una clínica muy cercana que están a menos de tres minutos los dos están brindando servicios 24 horas cuando realmente se podría atender eso por un lado y por otra parte hay algunas disponibilidades medicas que parecieran no ser tan relevantes”, sostuvo.

En el caso de las plazas, señaló que lo que se propone  a nivel central, donde existe una gigantesca macrocefalia que se refleja en el número muy grande de plazas, es congelar las nuevas plazas y crear nuevas hasta el año 2012 solo para la parte operativa en el campo de la atención directa de pacientes.

“En el caso del tema de salarios ahí tenemos igual posiciones diferenciadas, pero básicamente el tema es que se deben hasta que se logre la estabilidad financiera, además es necesario que se den aumentos que apenas compensen la inflación, hay todo una serie de mecanismos de pagos automáticos que hacen que crezcan mucho y eso es importante que crezca lo menos posible” aseguró.




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