Redacción.-Esta tarde luego de recibir en audiencia a varios sectores involucrados en el tema de la reforma laboral procesal los diputados de la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Jurídicos concluyeron que existe consenso sobre el expediente 15990 que se encuentra en discusión.

El grupo legislativo recibió a los representes de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado  (UCCAEP), de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), de la Central de Trabajadores RERUM NOVARUM y de los comités permanentes de los trabajadores.

Aunque existen tres temas en los que aún falta acuerdo los sectores aseguraron que hay un 98% del texto negociado.

Oscar Bejarano de la UCCAEP indicó que lo urgente es darle a la Corte  Suprema de Justicia un proceso más expedito para resolver los conflictos laborales.

Pero dijo que aún deben puntualizar sobre el porcentaje mínimo de participación de los trabajadores para convocar a una huelga.

Asimismo, comentó que el tema de las convenciones colectivas debe ser analizado por una comisión tripartita gobierno, patrono y sindicalistas para avanzar más rápido.

Además, Bejarano explicó que también sería conveniente conversar más sobre los comités permanentes de trabajadores y las funciones que desempeñan, así como sobre los arreglos directos.

Jorge Regidor de la RERUM NOVARUM recomendó si se aprueba el expediente se deben dirigir mayores recursos económicos a la Corte para que la institución pueda llevar los procesos con mayor eficiencia.

Por su parte, Mauricio Castro de la ANEP aseguró que la materia sobre la huelga frente a políticas públicas debe incorporarse de acuerdo con resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Mariano Jiménez de los comités de trabajadores pidió mantener esa figura en la legislación laboral, puesto que por años han existido y lejos de perjudicar a los patronos y a los empleados han aportado a la paz laboral en muchos centros de trabajo.